Conversation avec vos associés

Vos associés ont aussi leur propre suite en tête.

Sortie, continuation, succession, retrait progressif. Chacun y pense pour soi. Personne ne l'aborde en assemblée.

Questionnaires individuels en ligne · livré en 7 jours ouvrables

Ce que vous recevez

Cinq lectures pour arriver en assemblée avec une vue d'ensemble.

  1. 01

    Le projet de vie de chacun

    Pour chaque associé, sa propre projection à 3 et 5 ans : continuer, sortir, passer en retrait, transmettre à ses enfants, vendre à un tiers. Sans filtre d'assemblée.

  2. 02

    L'écart entre les horizons

    Qui est sur le même calendrier que vous, qui est en décalage, et de combien. Les vrais points de friction qui pourraient bloquer une décision collective.

  3. 03

    Les conditions de sortie envisagées

    Sur la valorisation, le calendrier, le rôle après. Sur ce qui serait acceptable, ce qui ne l'est pas. Sur les hypothèses qu'on ne formule pas en réunion.

  4. 04

    Ce que chacun pense de la dynamique actuelle

    Ce qui fonctionne, ce qui pèse, ce qui se passerait si un associé partait demain. Une lecture honnête, qu'on ne se dit pas entre soi.

  5. 05

    Les sujets prêts pour la prochaine assemblée

    Ce qui peut être posé maintenant sans tout faire dérailler. Ce qui demande encore préparation. L'ordre du jour réel, derrière l'ordre du jour officiel.

1 497 $
Livré en 7 jours ouvrables · Jusqu'à 3 associés
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Comment ça se passe

Trois étapes.
Sans effet de groupe.

i

Un courriel personnel

Signé Philippe. Qui explique pourquoi cette démarche, qui pose le cadre de confidentialité. Aucun retour nominatif vers les autres associés sans accord explicite.

À leur rythme
ii

Un questionnaire individuel

Une vingtaine de questions, en ligne, à remplir à son rythme. Sur sa projection à 3 et 5 ans, ses conditions, sa lecture de la dynamique.

45 à 60 minutes
iii

Une conversation de 30 minutes

Au téléphone, après le questionnaire. Pour creuser ce qui ne s'écrit pas. Sans jugement, sans piège, sans rapport direct vers les autres.

Synthèse en 7 jours
Est-ce pour vous

Vous êtes au bon endroit si ...

Pour aller plus loin

Et vos employés clés au-delà des associés ?

Quand la suite passe aussi par deux ou trois personnes non-actionnaires sans lesquelles l'entreprise ne tient pas, la Vision continuité élargit la même démarche à votre direction opérationnelle.

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Confidentiel. Sans surprises en réunion. Sans engagement de suite.