Avec votre équipe

Entendre ce qui ne se dit pas en réunion.

Vos cadres, votre relève pressentie, vos associés. Trois conversations confidentielles, menées par un tiers de confiance. Pour comprendre où chacun en est, vraiment.

3 conversations. Toutes confidentielles.

Trois conversations

Trois portes, trois angles.

Chaque conversation a sa propre audience, sa propre logique. Choisissez celle qui correspond à ce que vous voulez vraiment entendre.

Employée clé en conversation dans un bureau lumineux
Vos employés clés

Vision continuité

1 497 $ Livré en 7 jours

Entendre les piliers de vos opérations sur leur propre vision de la suite. Pour que ce qui les motive, ce qui les inquiète et ce qu'ils espèrent alimentent vos décisions, au lieu de rester en marge.

  • Une conversation individuelle avec chaque employé clé, dans un cadre où la parole est libre
  • Une lecture honnête de leur vision personnelle sur la suite de l'entreprise
  • Une synthèse qui éclaire la prochaine étape, parce qu'un plan tient mieux quand chacun est aligné
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Successeur pressenti dans une lumière chaude
Votre successeur pressenti

Vision relève identifiée

997 $ Livré en 5 jours

Une conversation honnête avec la personne que vous avez en tête. Sans pression de votre part. Pour savoir où en est sa réflexion et si vos visions de la suite concordent.

  • Les conditions de la reprise, claires pour les deux côtés
  • Les craintes et les attentes nommées sans détour, des deux côtés de la conversation
  • Aucune pression, aucun engagement, pour qu'elle puisse répondre librement
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Associés autour d'une table de réunion
Vos associés

Vision associés

3 497 $ Livré en 7 jours

Entendre chacun de vos associés séparément, sur sa propre vision de la suite. Parce qu'autour d'une table, personne ne dit jamais ce qu'il pense vraiment, et que la prochaine étape demande que tout le monde soit aligné.

  • Une conversation séparée avec chaque associé, où sa vraie vision de la suite peut enfin s'exprimer
  • Une lecture claire de ce que chacun veut pour la suite, des chiffres aux ambitions
  • Une synthèse qui pose les vrais sujets, pour que la prochaine discussion serve enfin à décider
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Comment choisir

Trois questions, trois réponses.

Vous voulez comprendre ce qui anime vos employés clés pour la suite.

Prenez Vision continuité

Vous avez un nom en tête, mais vous n'avez jamais osé poser la vraie question.

Prenez Vision relève identifiée

Vous sentez les non-dits monter avec vos associés.

Choisissez Vision associés

Trois conversations. Trois portes. Choisissez celle qui s'impose.