Auto-évaluation gratuite

10 questions pour évaluer la transmissibilité de votre entreprise.

Un outil de réflexion pour les entrepreneurs québécois qui veulent voir clair sur la suite, à leur rythme.

Votre score
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Solidité opérationnelle.

01
Si vous deviez vous absenter de l'entreprise pendant trois mois, comment tournerait-elle ?

Pas dans l'idéal, réellement. À votre retour, qu'est-ce qui aurait changé ?

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02
Avez-vous identifié une ou plusieurs personnes capables de prendre votre place dans les cinq prochaines années ?

Avec leurs forces, leurs limites, leurs intérêts. Pas un nom en l'air.

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03
Vos principaux clients ou fournisseurs sont-ils liés à votre entreprise ou à vous personnellement ?

Si vous partiez, ils resteraient, ou ils suivraient ailleurs ?

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04
Vos employés-clés ont-ils été consultés sur leur propre vision de la suite ?

Pas « que pensez-vous faire », plutôt « où vous voyez-vous dans 5 ans, ici ou ailleurs ? ».

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05
Avez-vous un ordre de grandeur réaliste de la valeur de votre entreprise ?

Pas ce que vous aimeriez en tirer, ce qu'un acquéreur sérieux paierait dans le marché actuel.

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Préparation humaine et stratégique.

06
Votre conjoint(e) connaît-il ou elle votre vraie position sur la suite ?

Pas ce que vous lui avez dit, ce que vous pensez réellement, hésitations comprises.

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07
Avez-vous documenté formellement vos processus opérationnels critiques ?

Procédures, fournisseurs clés, mots de passe, relations bancaires, dossiers fiscaux. Pas dans votre tête : sur papier ou dans un système.

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08
Si vous deviez vendre dans les douze prochains mois, sauriez-vous à qui ?

Un acquéreur stratégique, un fonds, un employé, un membre de la famille, quelqu'un de précis.

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09
Avez-vous un plan B si votre successeur pressenti décline ou ne tient pas la route ?

Sans plan B, votre plan A est juste un espoir.

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10
Quel est le plus grand obstacle perçu à votre transmission ?

Soyez honnête avec vous-même. Le score traduit l'ampleur de l'obstacle, pas la facilité à y répondre.

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