Avant la conversation directe, un tiers de confiance entend ses vraies conditions et ses vraies craintes.
Questionnaire en ligne · livré en 5 jours ouvrables
Pas la réponse polie au beau-père, au mentor ou au patron. Sa vraie envie de prendre la suite, ou non. Avec ses nuances et ses zones de doute.
Sur le financement, sur le calendrier, sur votre rôle après. Sur ce qu'il ou elle voudrait garder, changer, vendre, fermer. Sur ce qui n'est pas négociable.
Ce qui lui fait peur dans la perspective de reprendre. Ce qu'il ou elle pense ne pas savoir faire. Ce qu'il ou elle redoute de devenir. Les sujets jamais évoqués entre vous.
Quand pour lui ou elle ce serait le bon moment. Quels jalons de vie entrent en jeu. Ce qui presse, ce qui peut attendre.
Pendant la transition, et après. Votre présence ou votre retrait. Ce qui aiderait, ce qui pèserait. Une lecture rarement formulée en face à face.
Signé Philippe. Qui explique pourquoi cette conversation a été demandée. Aucune pression, aucune surprise. Le cadre de confidentialité posé d'emblée.
Une vingtaine de questions, en ligne, sur sa lecture du rôle, ses conditions, ses craintes. Sans jargon, sans piège.
Trente minutes au téléphone, après le questionnaire, pour creuser ce qui n'a pas pu être écrit. Sans jugement, sans retour direct vers vous nominativement.
Si aucun nom ne s'impose encore mais que deux ou trois personnes sont cruciales pour la continuité, la Vision continuité ouvre la conversation avec chacun d'eux séparément.
Découvrir Vision continuitéVision relève identifiée·Livré en 5 jours·997 $
Commencer maintenantConfidentiel. Sans pression sur votre relève. Sans engagement de suite.